經濟學上有個趣談：女人裙子越短，經濟越繁榮；裙子越長，經濟越蕭條。用這個角度來看企業，同樣有趣。老板打扮新潮酷炫，跟穿著正統莊重，透露出的是企業活力or僵化兩種不同的信號。

  其實，一家企業有沒有“錢途”，從以下三個觀察點去審視，即可一目了然。

1.看老板的穿著

穿著越潮，企業越有活力

  各個行業的時尚，在于不斷地研究客戶，根據他們的需求變化，把需求融入產品設計中，即關鍵還是在于要了解客人。而此時，只有思維活躍，觀念前衛的老板，方可時刻抓住最新的需求潮流，把握動態借勢而上。

  穿著即品味，穿著即思想。透過老板的穿著，就能看到老板的個性、觀念，以及思維方式等，即可推測出其在企業經營中的理念與方法等。

2.看營銷部門主管能否和90后玩到一起

主管年齡越小，離年輕消費者越近

  為什么如此強調營銷部門誰來主管？其實，這來源于解決“怎么跟年輕人群做互動”的問題上。“成熟品牌如何跟年輕人做互動”是一個相當普遍的問題。

  因為，企業的“成熟”，也就意味著某種層面的“老化”。比如營銷部門，很多經理人都是在用70后、80后的思維服務于90后的受眾，結果就是壓根玩兒不到一起去。

  成熟企業的基礎是沒有問題，缺少的就是創新的玩法。而對于很多成熟品牌來說，最直接有效的方法，其實就是把營銷部門全權交給90后來盡情玩耍就是了。

3.看辦公環境如何

辦公家具越個性，產品越有創意&受歡迎

  辦公空間大致可以分為正統型和個性型兩種。正統型的企業通常會使用比較傳統風格的辦公家具，比如老板用實木的大班臺，厚重的大班椅等，員工則使用非開放式的屏風隔斷，看起來人與人之間似乎隔著萬水千山，絲毫感覺不到愉快交流溝通的氛圍。

  而比較年輕時尚的企業就完全不一樣了，開放式的辦公桌椅，酷炫溫馨的休閑家具，整個辦公空間個性化設計，四處都洋溢著活潑輕松的氣息，上下級之間毫無隔閡，大家都是共同奮斗的小伙伴兒，這樣的企業做出的產品往往能夠緊跟時尚潮流，廣受歡迎。

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